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• 人事・労務管理、労働問題に関するご相談

労働問題のリスクは常にあります

たとえ1人でも従業員を雇用しておられる事業所の皆様は、常に労働問題等に直面する可能性があると言えます。また、今後の人材の採用や人事・労務に関する経営の指針を、社長1人だけで悩んで決定するのは得策ではありません。
以下は、頻繁に見られるトラブル例です。

今日の時代背景（労働基準監督署への駆け込みや訴訟などが、簡単に行われる）も相まって、これらのトラブルはいずれも増加傾向です。
専門家でない経営者の皆様が、常にこれらのトラブルに注意を払い続けたり対応したりすることは、かなりの負担となり効率的ではありません。

相談できる社労士事務所を、皆様のパートナーに・・・

信頼して相談できる社労士事務所をパートナーにしておくことで、多くのメリットがあります。

瑞穂社労士事務所は、皆様のパートナーとして、会社と従業員様のより良い関係作りに貢献いたします。 こちらを読まれている皆様が、もし相談したいことがある場合は、下記のお試し無料相談コーナーにて対応いたします。お気軽にどうぞ。
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