茨木市・高槻市・箕面市・豊中市・池田市・摂津市など大阪北摂地域を中心にサポートする社労士事務所

瑞穂社労士事務所は、茨木市・高槻市・箕面市・豊中市・池田市・摂津市などの大阪北摂地域を中心に、広くお客様のお役に立てるよう、お手伝いさせていただいております。人事・労務管理や労働問題のご相談のみならず、就業規則作成、手続代行、給与計算、助成金申請、人材採用、その他幅広い分野で皆様のお役に立ちます。お気軽にご相談・お問合せ下さい。

就業規則の作成

瑞穂社労士事務所の提供する就業規則は、単なるリスク軽減のみならず、広く会社の業績を向上することを念頭に置いた「業績向上型就業規則」と、コンプライアンス対策の観点から、労働問題や訴訟リスクの軽減を目的とした「リスク軽減型就業規則」の２種類です。
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労働保険・社会保険などの事務手続き代行

労働・社会保険関係の法律は多岐に渡り、各種申請書、請求書、届書などはその数も多く、複雑なものも多く存在します。当事務所は全従業員様に関するものから、１件単位のスポット依頼まで、あらゆる形態に対応し、迅速で的確な事務処理を行います。
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なお、遠方のお客様や、社労士の訪問を特に必要としないお客様に関しては、郵送・ＦＡＸ・メール等を使い、直接訪問することなくほとんどの手続きを代行することも可能です。
「通信顧問制度」は全国対応可能で、顧問料の節減にもなります。
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給与計算の代行

給与計算は、様々な法律が絡み合い、複雑で煩わしい業務の代表格です。専門知識を持った当事務所にアウトソーシングすることで、毎月給料日前の面倒な作業を行う必要がなくなります。
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なお、遠方のお客様や、社労士の訪問を特に必要としないお客様に関しては、郵送・ＦＡＸ・メール等を使い、直接訪問することなく給与計算や手続きを代行することも可能です。
通常の顧問契約よりも手軽な「通信顧問制度」で全国対応でき、外部委託費用の節減にもなります。
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効果的な人材募集広告、人材採用、求人に関するサポート、ご相談

「人材募集広告の反響が無い」「思うような人材が採用できない」「効果的な求人ができない」「採用してもすぐ辞めてしまい、採用活動を繰り返している」このような悩みを抱えている会社は、多いのではないでしょうか。 質の高い人材の採用は、大きな戦力となります。反対に採用の失敗を繰り返すことは、大きな損失です。瑞穂社労士事務所では、豊富な経験と社労士ならではの視点から、皆様の人材採用を成功に導くお手伝いをいたします。
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パートやアルバイトの採用～活用、助成金の申請まで

パートやアルバイト社員について、「思うような人材を採用できない」「すぐ辞めてしまう」「活き活きと働いてくれない」等、あらゆる悩みを当事務所が解決します。パート・アルバイトの活用や、制度作りならお任せ下さい。助成金との組み合わせも可能（条件による）です。
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人事・労務管理、労働問題に関するご相談

「労働時間」「賃金」「解雇」・・・人事・労務管理に対して正しい認識を持つことは、コンプライアンスへの第一歩です。また、労務トラブルや労働問題は、未然に防ぐことが理想ですが、もしもトラブル発生の際は、正しい対応をすることが大切です。あらゆる人事・労務管理、労働問題に関するご相談は、当事務所にお任せ下さい。
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人事制度・賃金体系に関するご相談

「賃金体系を見直したい」「従業員がやる気になる制度を作りたい」「自社に合ったわかりやすい人事制度を作りたい」プロの人事労務コンサルティングである社労士が、そんな皆様のお手伝いをいたします。「従業員の皆様がやる気と誇りを持って働け、業績も上がる」人事制度・賃金体系を、お客様の立場に立ってプロデュースいたします。
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最適な助成金・補助金の提案、申請手続き

助成金・補助金などは種類も多く、また手続きも煩雑です。当事務所では、お客様が受けられる助成金・補助金を的確にご提案し、その手続きを代行いたします。まずは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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お客様の立場に立ったムダの無いサポート体系と、適切な報酬（料金）プラン

瑞穂社労士事務所では、お客様の状況に合わせた、幅広く適切な報酬（料金）プランをご用意しております。
皆様のニーズやご希望に合ったサポート体系を、お選び下さい。
（詳細については、別途見積もり書を作成いたします。）
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